河南新乡一公司年会现金2700万网友：还缺人吗？

一些公司将在前一年的年度会议上颁发年终奖，但有些公司将仅在下一年之后举行年度会议。年度会议使一些人特别兴奋，因为有年终奖。但是，有些单位什么也没做，而一个单位慷慨大方，羡慕其他人。

昨天（2月20日），一家公司在河南省新乡市召开了年度会议。现金被当场堆积起来，获得奖励的员工都面带微笑。据了解，年会的现金高达2700万，共有19人，其中13人每人获得100万，每人5人获得200万，1人获得400万。对此，有网友说：什么公司？人们仍然短缺吗？

该公司的高管说：这是我们公司的年度公司年度会议。我们对我们的销售精英表示赞赏。总共颁发了2700万本，最高奖项是400万本。奖励系统基于您今年的销售业绩。今天，有19位业务经理受到嘉奖。自工厂成立以来，我们每年都举办此活动。

在这方面，许多网友说这是不公平的。他们说：结果全都领导了！苦难的是工人。如果没有下面所有人的努力，公司将取得成果！每个员工都应该能够收钱。但是领导者可以有更多的观点，以便企业可以继续发展。

如果销售真的得到回报，那就是在骗骗精英。所谓的销售就是各种傻瓜和把戏。可以肯定地说一句话：良好的业绩是销售的结果，而不良的业绩是熟练工人的过错。

上市公司是最引以为傲的。无论如何，这是股东的钱。高级管理人员是家庭成员。他们分享的越多越好。顺便说一句，他们将发出减股消息以压低股价。增加的持有量和回购量大大增加，并进行了大量的高价卖出，然后找到了不增加持有量的借口

但是，有人说领导者会做所有工作，而一切都是由领导者完成的，所以领导者的报酬并没有错，员工肯定会得到更少的积分，他们肯定会给予他们奖励。只有这样的企业才能发展。因为领导者有更多的钱，所以所有员工都想成为领导者，因此员工将更加努力地工作，并且存在竞争。

不同的分工，更多的工作，更多的回报！许多人说，如果没有工人，工人也可以出售佣金，但这不是材料！不管工人能生产出多好的东西，这都是没有用的。

编辑想说：谈论金钱的老板是一个好老板，谈论理想的老板是一个流氓。谈论理想就是用自己的辛勤工作变成精神上的奴隶制，并将其包装成值得称赞的义务。理想是美丽的，现实是骨感的。所谓的奉献只是为了让你为他而努力。创作只取决于您付出多少。价值。我们就像人体的细胞。当我们做我们应该做的事情时，我们将不知道何时死亡。这不是必不可少的。还有其他替代死亡的方法，我们不会记得。